06代代相傳不間斷-課程心得

4/18/2022

主題：代代相傳不間斷
日期：2022/4/17
講師：柯孟葶助教
上課人員：台中MA培育計畫成員

各位夥伴們大家好！

23屆MA圓滿落幕啦，這次的主題「代代相傳不間斷」，透過孟葶助教精彩的分享，相信夥伴們對於如何做好傳承都有滿滿的收穫！也請夥伴們將心得輸出，檢視自己在這堂課的學習，請於4/22（五）23:59完成！

有任何問題都可以再提出～
紫恩

7 評論

張卉奇

4/18/2022 12:52:20 pm

經過這堂課，我慢慢瞭解到為什麼大家會一直說傳承是一件很重要的事情，以前我覺得它只是一個交接的過程而已，僅僅是一份責任的傳遞，經過這堂課我才發現它是一個很重要的關鍵，傳承有沒有做好，也可能就代表著之後的人會變得怎麼樣，一份5分鐘可能透過「問」就能解決的事情，可能因為沒有馬上處理，之後需要花5小時，甚至5個月來解決這個問題。

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粘家焜

4/18/2022 03:35:20 pm

傳承一直是個被討論許久的課題，有些人會認為自己都沒有被上面的人傳承，認為下一屆會很難傳承，但其實從一開始進入一個地方，就會受到薰陶，不論是好是壞都會被影響，因為人是會模仿的動物，所以我們要做的就是嶄露自己好的地方，讓別人學會自己的優點，改善自己的缺點，而從其他人身上也可以看到自己的影子，看到自己要調整的地方

以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，可以圓滿

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林晏慈

4/18/2022 06:27:45 pm

交接只是單純把東西事務交給下一屆，但傳承是從交接下一屆開始，就準備再下一屆的交接，提升團隊適應效率也讓彼此更好。
減少內耗！現在自己的行為模式如何，之後的組員就是自己的複製人，既然有覺察，就要做出改變。透過這次的志工大會，一直看到自己這樣的問題，真的問就對了！
要理解與認識一個人，要聽，也要懂得問，聽對方沒有說的，確認自己沒有偏聽或偏誤，最後的結論只有：嗯，我的理解沒有錯誤。

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張立昌

4/18/2022 10:04:48 pm

當我在想，如果我要辦一個活動，帶領一個團體，甚至於建立一個公司，我到底怎麼做【傳承】這件事，放眼過去，我都認為只要創造人們所喜愛"文化"，價值理念就會一直留存，但是當出現了內耗，這整體的文化又會備受挑戰一次。
我要再努力聽，透過聽，瞭解並將各個現在的目標hold住，讓事情可以整題圓滿。

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黃溢賢

4/21/2022 03:54:13 pm

在上這堂傳承課以前，一直認為傳承好像只是將一些文件等等的傳給下屆的夥伴，但真正的傳承好像不是等我們人要離開了自己曾經熟悉喜愛的環境，才開始做傳承的動作但事實上傳承並不是如此，傳承是要對未來做打算，在志工組織都說交接交接，只是交接給人就只是將資料整理好給下一屆負責人，而傳承則是將有形甚至是無形的信念交給下一屆的領導者，上完這堂課我開始想未來有機會擔任領導者的自己要如何將上一屆的事務繼續傳承，又或者我如何將自己心中的麼想法傳承給自己的組員？

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簡暉祐

4/21/2022 09:21:19 pm

今天教的是傳承一堂課，在上完課之後，真的會感受到這堂課應該是很多夥伴都該上的課。相信大家總會在團隊中或在自己學習的過程時。總感覺到某些事情是對自己別具意義的甚至希望能傳承給下一位夥伴，讓他們也有同等的感動或理念。只是總會擔心後輩甚至是自己無法將前人們帶給自己的感受傳下來。因此真的覺得大家要來學習傳承這件事。
傳承又分著有形和無形，有形的紀錄，無形的態度。但最重要的都是為了減少耗費不必要的(內耗)。在聽上位者時要聽對方沒有講的，並和對方確認自己的想法。在告知下位者是要告知對方未來的展望，對於團隊中的接棒者在面前對夥伴們宣告選他的理由和考量與相信他的話語。當然除了上述之外還有很多自己需要學習的事物需要實踐。

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鍾思畇

4/22/2022 10:53:10 am

我覺得透過這一堂課，讓我了解到傳承是多麼地重要；一開始的我認為傳承只是在交接期時，把上一屆的事務交接給下一屆，沒想到原來傳承是當每屆的開頭就要開始傳承了；傳承分成有形&無形，有形是將任何的文件交接；無形的傳承需要透過認識與了解。
而傳承最重要的是為了讓做事情更有效率，減少不必要時間的浪費。
最後，令我印像最深刻的三個詞語就是榮耀、紀律與珍惜。

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