New B.E.S.T.新蝙蝠教育服務團隊

B.E.S.T：Bat Education Service Team

要成為一流人才，必先加入一流的團隊！

第五項修練提到：「未來的競爭關鍵在於組織學習。」
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HP生涯希望工程學院於2002年成立B.E.S.T蝙蝠教育服務團隊志工服務組織，讓所有志工夥伴們做更深度的學習，讓自身從知道到做到，透過志工培訓的過程磨練，成為一個具有高度競爭力的卓越人才！

蝙蝠的起源

在美國的麥田裡夜晚常常會出現一群黑壓壓的蝙蝠，因為面貌長的不好看的關係，所以鎮上的居民並不喜歡蝙蝠。

然而麥田裡面有一種昆蟲會啃食農民的作物，使得作物死亡，讓農民苦不堪言。

直到有一天，鎮上的居民發現只要有蝙蝠晚上出沒麥田的時候，都會將這種昆蟲吃掉，農民的作物因此獲得保護。

這時居民才明白，原來鎮上的這一群外貌醜陋的蝙蝠，夜晚卻一直默默的幫助人民…

​這樣的精神，正好符合B.E.S.T.蝙蝠教育服務團隊的使命－讓愛傳出去。

蝙蝠的使命

參與NewHP1卓越生命體驗營後，每個蝙蝠帶著四天三夜的感動，並抱持著”讓愛傳出去”的精神，一步一步地讓全台灣的大學生都能因為New HP，讓生命產生蛻變。

台北BEST組織架構

內部軟硬實力培訓

軟實力

<蝙蝠出任務>

承著蝙蝠的使命與價值
讓每位夥伴去學習如何真正與人相處在一起
學習主動與人互動、培養自信積極能力
讓自己對於人的相處更提升

硬實力

<面試教育訓練>

聽聞許多老師分享自己在面試的經歷與看見
於是打算開始在大學時不斷練習
只為了在未來都能夠讓自己呈現出最好的一面
​透過夥伴分享與實作讓自己更深刻了解自己的不足

<簡報教育訓練>

想到台上簡報總是讓我們不知所措
包含怎麼製作出好的一份簡報與好的上台表達
​現場實作總是讓我們從錯誤中學習變成更好的樣子
​

<練習改變讀書會>

讀過許許多多的書之外
擔任蝙蝠志工都必讀的一本書-練習改變
我們無法改變成想要的樣子都來自於-環境的關係
透過書中結構式追蹤可以真的變的不一樣
也分享期他書中知識讓自己的視野更不同！

內部軟聚

<佐佐真心話>

每半年三次的真心話暖聚
我們常害怕說出真心話傷到人
因此總是將心裡話給深埋起來
在這裡我們勇敢說出口
說出來才能知道團隊的真實狀況
讓團隊、讓彼此變得更好！

專長團介紹

講師培訓團

每當上台時總會害怕開口嗎？
每當看著台上侃侃而談的講師及主持人
便希望自己有朝一日也能變成有自信
並且在台上說話的主持人嗎？
協會特別成立講師培訓團
以最直接的接觸老師與交流互動
最真實的上台演說進行培訓
對於待人接物的培養、
台上表達的訓練是非常扎實的
每年在志工夥伴中以通過三次甄選的方式
挑選成為講師培訓團成員
培訓為期一年其中的成長與收穫
都將是日後進入職場重要的能力之一

領導管理團

協會為各地志工組織的幹部們特別開辦領導管理團
各志工組織間互相交流、楊老師座談會、學長姐分享會…等領導管理的學習
並邀請有領導典範與管理技巧的老師前來授課
一年四至五次的培訓札實累積日後職場競爭力

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