04當我們同在一起-課程心得

3/1/2022

主題：當我們同在一起
日期：2022/2/26
講師：陳昱圻學長
上課人員：台中MA培育計畫成員

各位夥伴們大家好！

這次邀請到陳昱圻學長為我們上課，這次的主題「當我們同在一起」，透過學長的分享以及過程中的活動互動，相信夥伴們都有滿滿的收穫！也請夥伴們將心得輸出，檢視自己在這堂課的學習，請於3/6（日）23:59完成！

有任何問題都可以再提出～
紫恩

9 評論

林晏慈

3/1/2022 10:32:48 pm

當自己身在團隊裡時，先去面對自己的脆弱，對自己誠實，我覺得是一種對團隊負責的表現，融入的過程是自我與團隊意識的磨合，透過在協會裡不同的團隊經驗，不只可以在與其他夥伴互動的過程中，慢慢去認識一個人，更是在認識自己，知道自己在意的東西是什麼，我在意的是一個團隊的溝通與夥伴間的理解，這同時也是我缺乏的部分，因此首要課題是我必須為此察覺並做出行動，不用多想就是先約聊組內的夥伴了，一直以來都是互相嘴對方，但卻鮮少去了解他們內心的想法，但其實都可以從一些小細節發現各自不一樣的一面，發現彼此個性的可愛之處，在不同的位置看到的東西就會不一樣，當我在領導一個專案時，雖然想跟夥伴並行，但有時候還是需要有人跳出來「有話直說」，不是批評，而是我想讓他們知道我的在乎，因此我需要先提出來，並在溝通的過程中找到大家相對能接受的平衡點，我不想逃避自己的想法被駁斥的機會，畢竟也是一種難得的經驗，甚至願意放開心去接受任何可能。

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粘家焜

3/2/2022 10:39:07 am

第一次聽到昱圻學長的分享，這堂課真的有所不同，不管是上課內容或是上課方式，會讓人感覺到他做的其實自己也能做到，但仔執學長第一次接觸到的時候卻會覺得自己做的很爛，而是過了幾年之後回頭去看才發現能怎麼做，聽到他的故事，就很像是去上NHP一樣，在當下你會覺得很迷惘，開始慢慢回想自己的過去，而過了一陣子在回想時才會發現，哦！當初這樣想是對的；哦！那時候應該這樣做。在學長身上我覺得可以看到幾年後的自己，儘管他現在不是會長，但做的事情都是一樣的，從真實感到有趣再到規則然後面對自己.........而成為一個團隊。

1、規則、
2、面對：
3、真實感：我支持你
4、有趣：理性（期限、做事）、感性（口號、情緒、隊歌）。如何有趣？
5、沒有標準

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張立昌

3/2/2022 09:35:11 pm

聽完吱吱學長的分享後，我就瞬間聯想到之前的salu演講，同樣都是沒有準備講稿，卻可以將內容塞了許多它們的大大小小的經驗，然後加以濃縮，將精華帶給予我們；尤其是後面的故事分享以及他獨特的想法，連結前後學長所分享他的經歷，導引我們省思不同的多元觀點。
檢視現在的自己手上的團隊，沈思過去的自己期望的目標，然後遙想未來的自己是否能夠成為'不後悔'的我們，看來還有一段艱難路才能走到。

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張卉奇

3/5/2022 02:38:26 am

這是我第一次聽吱吱學長的分享，就像他所說的，大家對他的印象就是真實感，在這天，我們也真實地感受到他的真實。過程中，其實每一個小段落都讓我陷入蠻深的思考的，跟我那時候所遇到的一些事情很貼切，也給予當時的我很不一樣的想法跟見解。

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林姿硯

3/5/2022 10:38:59 pm

從吱吱學長抵達協會說了第一句話開始，我就很明確的感受到，這個講師的給人的感覺、風格我非常的喜歡，從開始講課的第一秒到最後一秒，都給我很大的反思。

學長問我們覺得讓團隊有向心力的五點，最重要的是哪一個？我覺得是「有趣」而我最大的收穫也是「有趣」。之前的我總覺得應該是我還太愛玩、還沒長大，才會正在做的事、所處的團隊都要讓我感覺到「有趣」，才有動力持續下去，卻同時很喜歡這樣的自己，自相矛盾，導致不確定如果自己帶了一個團隊是否該朝著讓大家感到「有趣」前進，上完這堂課讓我明白，「有趣」是打造出一個團結的團隊不可或缺的元素，便不再煩腦是否是自己還不夠成熟，也許真正的成熟是能夠適時的有趣、適時的嚴肅、適時的將自己多元化，也發現了很多自己可以加強的地方，很感謝吱吱學長有來擔任這堂課的講師，也很感謝舉辦人和來參加的自己~

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黃溢賢

3/7/2022 07:37:19 pm

聽完吱吱學長幽默風趣又帶淺顯易懂的演講後，終於了解為何協會裡的資深志工會這麼的崇拜他，看似簡單隨便的簡報內容及製作排版，帶給我的卻是滿滿的收穫，從講座的開始到結束沒有一刻是讓我覺得唉好無聊好普通的演講，最讓我深刻的是吱吱學長對於團隊的許多想法及改變團隊的心，還有吱吱學長一路從志工爬到會長職位的心讓我非常佩服，這些種種的心路歷程讓我在未來當上領導者後會想去追尋以及學習運用的。

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宋乘毅

3/17/2022 07:39:36 pm

　　在聽完吱吱學長的分享後，我開始了解原來團隊還有這麼多重要的要素，其中最令我印象深刻的大概是"有趣"吧。因為可能是組上的人員比較少的緣故吧，之前在團隊之中比較難會有人出來帶動整體的團隊氛圍，所以整個團隊成員之間的聯絡也較少。
　　所以當吱吱學長講到這一段時，我的感觸比較深，因為在我理想中的團隊，是沒個人都能常常互相關心、分享彼此近況的大家庭，不過看起來還要一段時間來培養這樣的團隊文化吧。

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鍾思畇

3/19/2022 12:47:18 am

經過了這堂課後，讓我了解到情緒是如何產生？並當遇到情緒來臨時，該如何面對？
情緒在日常生活中，是非常重要的一環，
還有，了解到情緒和領導的關係，也認識到了領導和管理的差別在哪裡？領導是會在意他人的想法與感受，管理只是單單把事情做好而已。
我覺得要做好一位領導者，需要擁有良好的情緒處理能力。當情緒來臨時，必須要先冷靜後再去做決策。不當的處理方式，會造成身心靈的傷害。
最後，原來會擁有壓力也是因為自身的感受所造成的，而會擁有這些感受是因為自己過去的經驗所累積而成，這些元素一部分是來自成長背景的關係。因此，了解情緒真的很重要，但也並沒有那麼容易。

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石晉豪

3/27/2022 10:39:01 pm

這節課很有趣，由吱吱學長的"實作"經驗，帶出很多有趣且重要的觀點，其中最令我印象深刻、最具衝擊性的就是"有趣"。
我一直很想營造出歡樂的團隊氛圍，卻不知道怎麼做，還在過程中迷失於現象，忘記思考如何從根本去著手，過於執著使團隊烏煙瘴氣，太嚴肅，我還有很多可以更好的地方。

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